Sabtu, 15 Mei 2010

Pengembangan Kompetensi SDM Kependidikan


Guru sejatinya adalah seorang pribadi yang harus serba bisa dan serba tahu. Serta mampu mentransferkan kebisaan dan pengetahuan pada muridnya dengan cara yang sesuai dengan perkembangan dan potensi anak didik. Oleh karena itu seorang guru harus memiliki kompetensi yang cukup, untuk mengembangkan kompetensi Sumber Daya Manusia Kependidikan (tidak hanya guru) ada 2 cara:
1. Pengembangan SDM melalui jalur belajar, yakni
  • Peningkatan kualifikasi pendidikan
  • Pendidikan dan Pelatihan (diklat)
  • Kursus
  • In-house training (IHT)
  • Peningkatan Budaya Membaca
  • Aktif dalam Mail list
  • Naratif (Narrative)
2. Pengembangan SDM melalui manajemen dan kepemimpinan perubahan, yakni
  • Perubahan melalui Transformasi Standar Kelompok
  • Kepemimpinan Transformasional
  • Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Management/TQM)
  • Perubahan karena Penerapan Teknologi
Dengan mengetahui cara mengembangkan kompetensi SDM kependidikan diharapkan mutu pendidikan yang dilaksanakan di Indonesia dapat meningkat.




0 komentar:

Posting Komentar

 
Copyright © 2010 Rosmala Hapsah | Design : Noyod.Com